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增员识人十二诀
来源:中国保险人才网 更新时间:2006-07-04
    增员识人十二诀


    虽然春城无处不飞花,人生无处不增员,但凡事总要有些限制,增到好的人员,会让组织如加了三千匹马力般奋勇向前冲;而增到了做得不久又会消耗组织能源的人员时,可就让主管们伤透脑筋。


    到底哪些人该增,哪些人万万不能增呢?以下就是十二个增员识人的秘诀!


    一、他健康吗?


    不健康的人分真假两种,对于无病呻吟型的假病人,更要努力把他增进来,好好治他(她)的“假仙病”。


    二、他的年龄适合吗?


    叫一个六十岁或十八岁的人来从事保险都不适合。二十五岁到四十岁之间是最适合做保险的年龄。最好是有工作经验的人来做行销人员会比较如鱼得水。


    三、他家里状况如何?


    如果他家里状况是三天就搬一次家,每天和老婆吵架、打小孩,这种人在家庭不是很正常的情况下,也没有办法专心的做。


    四、他的经济状况如何?


    如果是常常跑路的或经常性举债者也不合适。


    五、他的社交活动的能力如何?


    所谓社交活动是指他愿意跟人接触吗?他喜欢跟人打交道吗?


    六、他遇到陌生人可以在很短的时间内和人融入在一起吗?


    七、他的亲和力够不够?


    八、他对行销保险的态度如何?


    问清楚被增员者到保险公司,是想做终身的职业还是只是想上班,若他认为工作就是浑水摸鱼,混过今天薪水就是我的……等消极想法者,都不合适。


    九、他的外表形象如何?


    如果是邋邋遢遢,不注重外表的,要求他至少要整齐。如果拜访的客户是工人的话,不要穿西装,穿着一定要配合客户的身分地位,这样比较适合。


    十、他是不是个非常诚实的人?


    十一、他有没有企图心?


    十二、有没有追求成功的欲望。


(佚名)
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