6、小品欣赏


    目  的：点滴渗入营销员心中。
    1、积极思想。
    2、业务技巧。
    3、专业精神。
    4、小故事大启示。
    最佳时机：早会之开始10分钟左右1天1篇
    器  材：
    1、百万美元一创见
    2、成功秘笈。
    3、登门推销101。
    注意事项：开始前必须让所有人员注意力完全集中（可以先讲个笑话，再导入）。
    实施方式：早会开始
    1、唱“梅花”→去除睡意。
    2、讲一个笑话→集中注意力。
    3、A  a、每人COPY一张。
    或b、拉一位“音色”最美的人?   

         
7、培养团队精神。


    目  的：以简单的方式取得效果（专业知识）。
    最佳时机：
    一、非业绩追赶期间较适宜。
    二、早会场出现新人（或来宾）尤佳。
    三、人少时，人多时皆可推出。
    器  材：
    一、行事历上有安排。
    二、掌上型问题卡（附答案）。
    三、奖品（分：纪念性、优胜性）。
    四、预告海报或壁报。
    注意事项  *  掌握题示技巧时机：
    1、避免因无暗示致冷场。
    2、控制好时间。
    3、事先说明抢答规则。
    如A、未曾抢答优先。
       B、未曾答对者优先
       C、同时举手时，以前向后排及自右向左的顺序
    4、准备小奖励品。
    5、人少时以座位区或个人；人多时同前或分组；事前以部组单位组队参加。
    实施方式：（主持话术）
    顺1、安排于早会专题时间内之行事历上，每周一次安排。
    顺2、前三天预告节目以字报于公布栏或早会宣布，其内容包括：
            1、节目内容概要范围。
            2、进行方式以组队方式或其它。
            3、欢迎大家告诉大家，踊跃参加并祝得奖，卫冕5次得奖……。
            4、裁判：现场、观众。
            5、奖品……。
            （*  比赛方式则有挑战与卫冕队）。
    顺3、早会进行此节目之前奏：（开始）方式例：组队参加方式欢迎词→介绍参加队伍→各队自我介绍及心愿→今日准备的奖品介绍→目前挑战队伍与卫冕队特色（点）。
    顺4、进行时间三十分钟内掌握结束：（内容）口语化。
            1、两队请派代表猜拳取得决定先后回答权（可指定彼队先答题）。
            2、请问……请把握5秒钟时间……5、4、3、2、1。
            3、（换您前一位来作答）试试……请问……5、4、3、……三振出局…换队…（目前）……今天两队实力相当（显然有充分准备）。
            4、让我们看看两队成绩…挑战队答对……题……卫冕队……题……恭禧卫冕成功，感谢挑战队报名参加…以后（下周）仍然欢迎参加挑战…这是慰劳的小礼物。
            5、卫冕队果然不同凡响，恭禧你们……得到再次卫冕的感想，是不是对在座同仁介绍一下……。
            6、好！谢谢卫冕队的感想介绍……今天的比赛证实了平时的准备的重要…节目进行到此，下次举行的时间请随时注意公布栏，以免失去良机，记得！别让自己的权利睡着了。
    顺5、节目完毕，早会结束。


8、三分种即席演讲


    目  的：
    1、培养上台的经验。
    2、训练对问题的反应能力。
    3、累积言语的组织能力。
    最佳时机：
    1、人多的时候，选择参加。
    2、人少时，全员参加。
    器  材：计时器、响铃。
    注意事项：
    1、演讲之题目应能切合实际。
    2、每一人都必须参加。
    实施方式：
    1、先选出1/3人员，由他们写下与会人员的名单每人限写1名。
    2、再先出1/3人员，由他们各别写出任何一个题目（主席须做题示）。
    3、最后由其余1/3人员，依序抽出人员名单及讲题。
    4、被抽中的人员依序上台就讲题发表三分种演讲。
    5、主席结论。
    6、参考题目：…
         （1）道德。
         （2）时间。
         （3）按部就班。
         （4）客户心理探讨。
         （5）学与不学。
         （6）登山。
         （7）勤与狂。
         （8）爬梯子。
         （9）严以律己。
         （10）百折不挠。
         （11）全力以赴。
         （12）以己为策。
         （13）平常心。
         （14）把握良机。
         （15）循序渐进。
         （16）认清错误。
         （17）追求完美。
         （18）别再等待。
         （19）培养工作兴趣。
         （20）充实自我。
         （21）存在的价值。
         备  注：不得有人豁免，无论如何皆须上台。


9、集体创作


    目  的：训练业务员（或主任）：
    1、口才。
    2、台风。
    3、想象力发挥。
    4、集体创作。
    最佳时机：每星期早会（一次或二次）
    器  材：
    1、便条纸（张数视人数而定）。
    2、黑板。
    实施方式：
    1、发便条纸给业务员。
    （若业务员太少，则连同主任也一起参加）。
    2、黑板上写上题目。（一个或二个）
    例如：为何要买保险？
    男人与狗有何相同？
    什么样的人最不受欢迎？
    等等。
    3、由每一报告人准备5分钟。
    4、轮流上台报告（每人至少3――5分钟）。
    备  注：
    1、整个时间必须预估好。
    2、题目可以趣味性、专业性、知识性、教育性等。