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做个保险业的超级战将
来源:中国保险营销网 更新时间:2007-04-04

     认清方向勇于接受挑战 
     从事保险业, 
     犹如「寒天饮冰水, 
     点滴在心头」, 
     惟有抓稳方向, 
     才能创造出一片属于自己的蔚蓝天空。 
    保险业是一个「顶尖」的行业,除了透过付出,可获得「顶尖」的收入外,还有一项成为「顶尖」的理由,也是其与一般薪水阶级最大的差异处,就是「压力顶尖」。普通一般行业之员工收入,可视为其工作代价的所得,而保险从业人员的收入,则可称为「压力待遇」。
保险事业压力无限 
    由于任何人都不喜欢承受压力,但是一个保险业务员,从他进入这个行业的第一天起,压力便发生了。心态需要调适,责任额  需要完成,更多的压力接踵而至,等到晋升主管,压力非但没有解决,还因为要带组织而更形加重。即使成为单位主管,那绵绵不绝的压力感受,仍然挥脱不掉。由此可知,保险之所以成为顶尖,其理甚明。当然,压力承受者的每一位保险尖兵,是令人肃然起敬的一群。 
    从事保险,已逾八年,笔者在此间之历练,称不上刻骨铭心,却也五味杂陈,颇多感受,正谓「如人饮水、冷暖自知。」有如登高,虽不及顶,但顺势往回看,那曾经走过的蜿蜒曲折,都有无限的回忆,虽然它可能是辛酸苦涩,但亦不乏甘甜美好之处,尤其是克服困难,突破瓶颈之际,那种感受,一辈也不会被磨灭。 
    几乎所有的行为,都为留不住人才而大伤脑筋,然跳槽之风,并非初进者的专利,它扩及每个阶层,甚至层峰,在寿险业,由于如前段述之「压力」所致,离职率有偏高之象,再加上接触层面甚广,常会为他行吸引,也使得转行比例居高不下,然而,事出必有因,让我们来一起面对它,并找出原因来。
推演心中向往的角色 
    就以笔者为例,在担任主管满一年时,由于朋友推荐,提供了二份工作机会,一份条件优渥,一份则远景看俏,此时的我,推销虽然已不成问题,但由于组织中成员晋升为主管,压力顿觉提高,颇有异动之心而面临抉择,正当彷徨之际,得一良方如下:首先把各种机会及心中向往的角色列出,再加以推演,看看十年后每个角色,其生活状况、人际关系、家庭相处及当时是否实现了理想或价值,做细节的陈述,并选择其中一个最能接受的——十年后的你。 
    几经推敲,将每一个角色反复思考,经过了三天,我选择继续留在保险业。说也奇怪,当我放弃了所有可能的机会,(即使它在表面上条件更好),只选择此途之时,在心态上,便形成「退此一步,即无死所」的想法,其力量是非常大的,智慧也油然而生,将其发挥在工作上,许多的创意及方法便产生出来。 
    几年下来,无论是在业绩或是组织上,均有所斩获,虽说过程也是荆棘满布,挫折不断  ,但在面对它们时,不会逃避、诿过,而能坦然接受,并力谋解决之道,此时工作的写照,便是「不为失败找理由,要为成功找方法。」这段历程,虽不足以「振聋启贵」,然确也提供类似状况之发生及因应之道,也为我在此业中,写下完好的注脚,每忆及此,不免唏嘘,并为当时的决定,感到庆幸。 
    认清自己对准方向 
    我们不妨藉此机会,分析一下就业者的心态,以提供大家参考。回顾就业历程,我们不难发现,除了收入的考量之外,工作的「适性」与否,常占有相当重要的地位,所以一旦录取工作,所谓的「蜜月期」便开始了,但随着工作的熟悉、能力的提升,便开始有了改变,若此时又有外在环境的刺激,在比较或「人往高处爬」的心理催生下,寻找其他工作,是自然的结果。 
    当然,重新对自己下定位是必要的,新工作的待遇及「适性」与否,都又得再做评估,如此周而复始,便成为现今社会的常态。我们发现,其中是透过两个程序相互运作的结果,第一个程序称之为「认清自己」,第二则是「对正方向」,由于「自己」会因能力及环境的改变而改变,而「方向」更是多的不得了,所以转  换工作,便成了必然结果。 
    但「滚石不生苔」,经常性的变动,是不可能产生「成功」结局的,它必须经过第三个程序而无法见其功,我们称之为「委身认命」,但由于其难度甚高,除非有锐不可当的勇气,否则,一个犹豫、一个放不下,是很难下此决定的。我们分享成功人士的经验时,都可感受那股坚持及认命的力量。 
    有了这层体认,对每一位从业者而言,就饶富兴味,颇具深意了。因为那可表示,不论你的年资多久,心理状态如何,都提供了一个良好指标,那就是你是否「认定这个行业,而视为终身事业呢?」 
    答案若是肯定的,则要恭喜你已迈向成功。若否,就必须深思了!且需要了解在这条路上,还需要经历什么阶段及具备何种能力呢?我们可概括的区分为下列几个阶段,一、推销。二、增员。三、辅导与激励。四、训练。五、管理。
抓稳方向全力以赴 
    每一个阶段均极具挑战性,且均有它的突破点,而经验中各项重点亦有很大的差异,自然,所需的能力,也大不相同,如:「推销重市场」、「增员重选择」、「辅导重沟通」、「训练重需求」、「管理重经营」以上均为一个成功的经理人所必须拥有的概念及能力。试问:你是否了解这些阶段(方向)及具备这些能力(认清自己)呢?若你已拥有了它们,你大可为自己是否「认命」这个行业做选择,否则,聪明的你,是应该更努力的去学习及经验,方可入其堂奥,果真如此,才不旺费踏入保险业的宝贵历程! 
    在前两期的文章中,我们曾经探讨过,新进业务员的心态种种,而当新人渐渐成熟时,其所遭遇的各种问题,尤其是心态处理,在本篇亦广泛讨论,大家应可发现其间真是大相迳庭,这正是这行业,所以迷人之处。横摆在未来的寿险路上,将更是充满探索及多采多姿的,只要能抓稳方向,全力以赴,每个物将有个美好的明天!预祝各位!

(佚名)
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