熟悉王菊芬的人都会为她那热忱亲切、雷厉风行、严谨务实、勤奋踏实的处世风格和工作作风留下深刻的印象，无论是在社会上，还是公司内部人们，都会亲切地称她“菊芬大姐”或“菊芬妹子”，就是这样一位朴实无华的“菊芬大姐”，带领着弥勒寿险公司全体员工，自１９９６年分业经营以来，实现跨越式发展，２００２年实现保费收入６５４７万元，成为全省系统县支公司排名第一。
王菊芬从竹园镇一个农民的女儿，成长为县公司的经理，在这个历程中，一步一个脚印，勤奋踏实，不断燃烧着自己火一样的激情，把个人价值与公司价值有机结合在一起，锐意进取，１９９８年被评为全省系统先进个人，２００１年被评为全省系统先进工作者，２００２年被评为全省系统先进工作者，２００１年至２００２年连续两年被评为全省系统思想政治工作先进个人。王菊芬是从基层做起的，尽管现在担任经理，身先士卒的务实作风，依然是她一贯的工作风格。担任经理后，她首先着手公司的内部规范管理，带领业务管理科人员加班加点，把以前手工的老业务整理后进行微机管理，同时出台一系列定岗定责的规章制度，建立规范的档案、单证及财务管理系统等一系列的管理规范、管理制度，使公司的管理局面大为改观，全盘管理工作紧张有序、有条不紊、运转高效。展业过程中她始终坚守诚实守信的原则，１９９８年弥勒公司任务非常艰巨，当时职工心中没底，怨气很大。此时王菊芬却没有过多的抱怨和说教，她在处理完日常领导事务之余，利用休息时间跑业务，就这样，她用真诚和执着，把爱心深入寿险，叩开了一道道紧闭的心扉，不到一个月的时间，她个人就完成新单保费１００多万元。在她无形的影响和带动下，全司职工全力冲刺，最后超额完成了州公司下达的全年任务。２００１年，州公司由于战略上的需要，要求全年必须完成６５００万元，此时的职工队伍已是一支疲惫之师，对完成任务普遍失去了信心，形势非常严峻，王菊芬又主动承担其中展业难度最大的２００万元短险任务中的５０万元，白天她处理完日常事务，晚上、星期天，铆足了劲，不辞劳苦地从工厂到矿山再到村委会，跑遍了弥勒县大小单位，最后拼出７０多万元的短险任务，实现了６５４７万元的保费收入，以辉煌成绩跃居全省县支公司第一，在州公司系统领导中，她是承担个人保费任务最多的一个。
王菊芬无论是对职工还是对普通保户，都投入自己的全部爱心和诚心。竹园镇赵林村的张存有因意外伤害骨折，王菊芬闻讯后，主动迅速帮其奔波，联系治疗，并垫付３０００多元的医疗费，由于治疗及时挽回了该保户终身残疾的命运，老人拉着王菊芬的手，泪流满面，动情地说：“要是没有人寿保险，没有你这样的好人，我百分之百成了残废人了。”以后他逢人就讲寿险公司是救星。对保户是这样，对自己的员工，她同样倾入满腔热情和爱心，员工都把她当作知心的大姐、知心妹子，一有困难首先想到的就是她。
随着我国加入ＷＴＯ后，寿险市场内外环境发生深刻的变化，王菊芬深入到各保险所调研，取得第一手资料后，结合公司实际，率先在全州系统推行科所长等中层干部的竞争上岗制，保险所机制向营销机制转换，逐步完善收入与业绩直接挂钩的分配激励机制。这些措施在２００２年初步推行开来之后，就发挥巨大的潜能，实现了保费４３．８％的历史最高增长率，完成６５４７万元。工作中王菊芬经常泡在第一线，一边帮助他们协调当地政府以及各部门的关系，一边帮助他们宣传展业，解决实际困难，寻找问题，制定对策。
无论工作多繁忙，王菊芬始终把政治理论的学习作为第一要务，在担任副经理、经理后，手中有着审批大小赔案的权力，经她审批的各类案件，每年高达数百万元、上千万元，从来不在一分一厘上徇私情，无论是亲戚、熟人、朋友还是普通保户，均一视同仁、铁面无私，严格按条款执行，无欲则刚的高风亮节受到社会，特别是广大保户的好评。
在她的带领下，弥勒公司经过几年的打拼，已成为同行业中的佼佼者，１９９９年到２００２年连续被州、省公司评为“双文明”先进单位；１９９９年到２００１年连续被州、县两级政府先后评为县级、州级“双文明”先进单位称号；２００１年荣获州级“青年文明号”称号，这些成绩的取得，除了全司员工的共同努力外，无不凝结着王菊芬辛勤的汗水。
王菊芬就这样驰骋在广阔的寿险疆场上，倾一腔热血与朝阳争辉，赤诚地奉献着自己的青春、智慧和汗水，默默地耕耘在寿险这个充满爱心的大地里。
（佚名） |
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