一、晨会内容

    1、参加人员：全体员工（包括管理人员，正式、试用业务员）

    2、晨会时间：每个工作日上午8点30分开始

    3、晨会地点：大厅

    4、晨会主持：总经理室。

    5、晨会内容流程：

    ① 主持人问好、报日期

    ② 考勤

    ③ 通报业务进度

    ④ 公司信息动态、当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等

    ⑤ 每日短训：由各管理部门负责安排培训内容与主讲

    ⑥ 营销部内部通知通告等（由人事行政部安排内容与主讲）

    6、每周一各管理部门和各营业部副经理级以上干部于晨会后在进行每周一次的干部碰头会，各部门汇报各自工作情况。

    二、晨会要求：

    1、晨会期间要求精神饱满，并严格按照公司礼仪规定着装，既男士着浅色、净色衬衫；深色西装；系领带。女士身着职业套装；

    2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音；

    3、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态；

    三、晨会考勤及处罚措施

    1、一般员工每月请假次数不得超过4次，每周不超过2次，超过次数者按迟到论处；

    2、员工必须按规定时间参加晨会，无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元；

    3、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假，经部门经理批准同意后方可，否则按旷工处理；

    4、试用员工（包括试用业务员）在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到，不予转正；

    5、人事行政部负责晨会总考勤，并将考勤情况公布在会议室。