近日，一则中学以40万起薪招聘教师的消息，引发关注。

9月28日，在南京大学重点中学引才双选会上，来自广东、福建、江苏等省份的40所中学面向应届毕业生招聘，招录300多个事业编制教师岗位。

江苏省海门中学提出，针对高中有奥赛获奖经历的学生，能给到40万的年薪起薪，并能给高校研究生每月发放5000元的津贴。而江苏省海安高级中学的待遇是，为本、硕、博毕业生分别提供不低于25万、30万、35万的年薪，此外还可享受海安市高层次人才引进优惠政策。

一名海门中学的工作人员向九派新闻记者表示，提出的待遇属实。

谈及薪资，海安高级中学负责校园招聘的工作人员说道：“是实实在在的待遇，不是噱头，像总收入加上公积金都是能达到的。”

该工作人员透露，南京是宣讲的第二站，去了南京大学、东南大学、南京师范大学三所高校。

此前，海安高级中学已有一段时间未进行过校园招聘。“这次应南通市政府、海安市政府教育部门联合活动，开了招聘专场，许多优质的老牌高中都有加入。我们这次去到高校里做宣讲，瞄准最顶尖的高校，应该来说是第一次。”

他回忆道，此次宣讲的现场反馈较为热烈，“南师大那边的宣讲群刚刚建好，群里一下子就涌入了几百人。”

目前，南京站的招聘已经结束。海安高级中学计划招聘10个教师岗位，囊括一半的高中学科，目前已进行了第一轮面试。“我们还只是签订意向阶段，但已有好几十个人了，后面会再进一步优中选优。”

在签订意向的学生中，南京大学和东南大学的学生居多，其中，数、理、化、生专业的学生占大多数。

谈及在对应聘者的选择上，为何以有学科竞赛获奖经历者优先，该工作人员解释道：“这些学生在中学阶段参加过学科竞赛，他有过获奖的经历，那么这样的学生毕业之后当老师，他能够很好地适应拔尖创新人才培养的需要。”

该工作人员说，从用人单位的角度出发，还是期望应聘者在高中教学中，能够站稳讲台，顺应当下育人方式的变化，对拔尖后备人才的培养能下功夫，成为教学多面手。“现在对学生的培养，也不是只看分数了，我们也希望教师队伍有更优质的人才加入，能够对教育起到一个长期的帮助。”

这是南京大学首次举行以重点中学会为主题的招聘活动。近5年，共有788名南京大学的学生成为中学教师。2018年，共有88名应届毕业生选择当中学老师，2022年，该数量增长至204人。南京大学副校长曾在对学生的致辞里提到，在高校与高中互动的格局中，高校毕业生回到中学教书育人，是连接高等教育和基础教育的又一关键一环。

公立学校为什么只招应届毕业生

1.考取教师编制人太多，适当提高教师招聘门槛

2.教师招聘报考者“太杂”，旨在优化教师队伍

关键词： 中学35万招应届生当教师 为什么老师只招应届生 考教师编制 40万起薪招聘教师